首鋼股份被評為“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”

近日，全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范經(jīng)驗交流電視電話會召開，會上，首鋼股份受到表彰，榮獲“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”稱號。

一直以來，首鋼股份大力推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，致力于構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，以職工為中心，堅持黨建引領(lǐng)、依法治企、民主管理的原則，持續(xù)推動企業(yè)發(fā)展和維護職工根本利益相融合、相統(tǒng)一，相信職工、依靠職工、充分發(fā)動和組織職工，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，打造和諧企業(yè)、健康企業(yè)、幸福企業(yè)。先后榮獲全國五一勞動獎狀、首都勞動獎狀、北京市模范職工之家、北京市“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位等榮譽。

遵循“引導(dǎo)、維護、激勵、關(guān)懷”的理念，首鋼股份創(chuàng)新思路，改進方式，不斷滿足職工群眾的新期待、新需求，持續(xù)完善三支人才隊伍激勵體系、職業(yè)健康體系、培訓(xùn)教育體系、文化建設(shè)體系、幫扶救助體系，開展思想關(guān)愛、心理關(guān)愛、學(xué)習(xí)關(guān)愛、成長關(guān)愛、安全關(guān)愛、健康關(guān)愛等活動。2019年以來，創(chuàng)建職工小家232個；創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室66個；走訪慰問職工及家屬1589人次；征集職工需求2468個，答復(fù)率、解決率、滿意度均達到100%；持續(xù)推進職工互助保障體系建設(shè)，為職工辦理保險理賠1191人次、225.3萬元；累計組織職業(yè)健康專題培訓(xùn)88次，24542人次參加；實施“5+N”職工心理關(guān)愛行動計劃，培養(yǎng)66名心理關(guān)愛內(nèi)訓(xùn)師隊伍，完成“和諧團隊”體系化訓(xùn)練初階課程929次，實現(xiàn)全員覆蓋，“和諧團隊”訓(xùn)練基地被授予北京市職工“心靈驛站”稱號。

此次評選由人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會共同組織。評選重點是2019年以來在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出、具有示范引領(lǐng)作用的單位。